Я всё ещё возмущаюсь по поводу несправедливых претензий к новым "Звёздным войнам"

Да, "Звёздные войны" с самого начала были сказкой в космооперных декорациях. В этом смысле, им повезло больше, чем "Звёздному пути", который изначально позиционировался, как научная фантастика, но уже очень давно перестал ею быть.

Седьмой эпизод, "Пробуждение силы" - это сказка и есть.

Безусловно, он подозрительно похож на фильм "Космические яйца"/"Космобольцы", со всеми этим мегапылесосом, шворцем, Тёмным Шлемом и его командой косоглазых ублюдков, не способных попасть никуда. Но не стоит забывать, что "Космические яйца" были такими смешными именно потому, что они очень точно воспроизводили особенности пародируемого оригинала

( Спойлерное, как жевательная резинка Орбит Свежий Спойлер  )

Комментарий, который мне может пригодиться, на будущее, чтобы не потерять

"про начальников, работающих по 27 часов в сутки

у каждого - свой опыт. Я имел счастье наблюдать, да что там - участвовать в процессе внедрения современных технологий управления в строительной компании. При том, что задача была не самая сложная из возможных: руководство более чем разумное, кадры подобраны хорошо, в частном стройбизнесе все критерии хорошо-плохо довольно очевидны и т.д. - при всем при этом дело шло с огромным трудом. (А каково подобное проводить где-нибудь, допустим, в образовательной структуре?) Ну никак не удавалось приучить руководителей разного уровня к делегированию полномочий (в конце концов приучили - но чего это стоило). То есть, люди просто не доверяли своим подчиненным, оставляя за собой право в любой момент и по любому поводу вмешиваться в их работу, хватать их за руку и водить этой рукой. Соответственно, и подчиненные не считали себя вправе принимать какие-либо решения и все тащили согласовывать наверх.

Я полагаю, что проблема тут (основная) в отсутствии у советского человека чувства собственного достоинства. То есть, он действительно считает, что я - начальник, ты - дурак. и иного даже представить не в силах. Вообразить, что возможна ситуация , когда подчиненный рассматривается не как карандаш или робот, делающий то, на что у меня не хватает времени, но заведомо хуже, чем я. А как специалист со своим кругом полномочий, влезать в который даже прямой начальник может лишь в крайней ситуации. При этом начальник нормально и даже с некоторым удовольствием воспринимает тот факт, что его подчиненный в чем-то компетентней его самого. Наоборот, подчиненный знает, что никто не может заставить его делать то, что он считает противоречащим своей профессиональной гордости - и если при этом встает вопрос о потере места, то он с легкостью жертвует местом. (На практике в советской системе единственный способ увернуться от начальственной воли- это скрыть от начальства информацию об истинном положении дел. Отсюда запредельный уровень фантастичности советских отчетов - но это уже другая тема.)

Из этого куча следствий -например то, что в России 1916 года вполне могли построить красивое общественное здание, а в России 2016 года - практически не могут. Потому как в подобных проектах лицо, имеющее соответствующую подготовку и квалификацию, не принимает решений, а для сотрудника того уровня, где это решение все-таки принимается, эстетическая сторона вопроса закономерно имеет тридцатьдесятое значение".