Увидел в ленте ссылку
Feb. 4th, 2013 11:54 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
gest"Как удержать кого-то при себе навсегда" - в том числе о том, как сделать из людей советских людей :).
gestgest
Profile
gest
Page Summary
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
Style Credit
- Style: Neutral Good for Practicality by timeasmymeasure
Expand Cut Tags
No cut tags
no subject
Date: 2013-02-04 10:02 pm (UTC)А какая именно это корпорация (СССР или другая) — неважно. ;)
no subject
Date: 2013-02-04 10:38 pm (UTC)Надо помнить, что ситуация с СССР в СССР была как с виллой Фиделя на Кубе в продолжении культового произведения "Как размножаются ёжики":
"Даллес искал виллу Фиделя Кастро. Он знал по описаниям Шелленберга, что "она такая большая", но для обычного американского агента этого было явно недостаточно. Даллес не смог догадаться, что всё, кроме помойки и зарослей кактусов и есть вилла Фиделя Кастро".
no subject
Date: 2013-02-04 10:43 pm (UTC)И к чему это?
no subject
Date: 2013-02-04 10:53 pm (UTC)Это резко понижало вероятность подобного хэппи-энда:
"А может быть, откроется дверь и произойдёт нечто магическое. Должность, о которой вы мечтали, вдруг становится доступной. Учебное заведение, в которое Вам хотелось пойти, вдруг предлагает стипендию для людей как раз типа Вас — и человек, который за неё отвечает, по секрету Вам сказал, что с Вашими качествами Вы бесспорная кандидатура. Ваш двоюродный дед умирает и оставляет Вам 100000 баксов. Вы можете иметь в точности то, что хотели — если уйдете из системы, в которой запутались".
"Уйти от СССР" было намного труднее, чем уволится с нелюбимой работы или разорвать неконструктивные отношения.
Это, в свою очередь, означает гораздо более серьёзную моральную ответственность тех, кто поддерживал подобную систему. Если я плохой начальник, я по крайней мере могу успокаивать себя тем, что моих подчинённых здесь никто не держит.
no subject
Date: 2013-02-04 11:05 pm (UTC)Всей разницы, что в СССР можно было халтурить даже в этом, потому как тем людям всё равно деваться было особо некуда. :)
То есть в чём «очень важность» по прежнему неясно.
no subject
Date: 2013-02-04 11:17 pm (UTC)Могу попробовать ещё раз. Разница - в масштабах.
no subject
Date: 2013-02-04 11:45 pm (UTC)Да нет, не объяснили.
Я спрашиваю в чём важность. Вы мне рассказываете про то, что СССР был большой. Ну да, был. И?
Ещё раз спрашиваю, вы мне рассказываете про то, что из него было сложно куда-то деваться. Ну да. И?
Ответом-то на вопрос ни то, ни другое не является.
Ответом могло бы быть какое-то ключевое (важное) отличие этой обсуждаемой технологии «изготовления человеков» в условиях СССР. К примеру.
Иначе все эти особенности корпорации СССР не важны и сама технология ровно та же и такая же.
О чём я в своём начальном замечании и сказал. :)
no subject
Date: 2013-02-04 11:51 pm (UTC)Или вы не отличаете ожог первой степени от ожога третьей степени, на том основании, что природа воздействия там одна и та же?
no subject
Date: 2013-02-05 12:08 am (UTC)Существует. :)
Отличаю. :)
Вот только на мой вопрос вы так и не ответили, ага. :) Снова. :)
Если человек желает быть понятым, то именно на нём лежит ответственность за изложение своей мысли ясно и чётко.
Ну а если не желает, значит не желает. :)
То есть я в упор не понимаю, с какой стати я должен отгадывать, что вы под сказанным имеете в виду у себя в голове, но забыли/незахотели сказать. :)
no subject
Date: 2013-02-05 12:14 am (UTC)Вы признали, что СССР был больше любой другой известной вам корпорации, а также обладал рядом других уникальных свойств.
Вы говорите, что вы согласны с тем, что очень большое количество - это уже новое качество.
Вы просите сказать вам о каком-нибудь "ключевом (важном) отличии". Качественном, ага.
no subject
Date: 2013-02-05 12:44 am (UTC)Я сказал: «Это [о том] как сделать из людей корпоративных людей. А какая именно это корпорация (СССР или другая) — неважно.»
То есть смысл мной сказанного В ЦЕЛОМ — в том, что эта технология «изготовления людей» остаётся ровно той же, неважно, в СССР или иной корпорации «изготовление» происходит.
Хотите спорить — спорьте с этим.
Вы же взяли последнюю фразу отдельно от первой и стали с ней зачем-то спорить. Как если бы я заявил, что СССР ничем не отличается от любой другой корпорации. Чего я не делал. :)
Размер да, это любому капитану очевидности видно. :)
Что до ряда уникальных свойств — так в любой корпорации можно найти что-то уникальное.
С чего бы? Такого я и не говорил и не признавал.
Очень большое количество МОЖЕТ давать новое качество.. а может этого не делать.
Не надо придумывать за меня.
То есть.
Если ВЫ считаете, что именно ввиду большого размера СССР приобрёл какие-то особые качества — то ВАМ об этом и говорить.
Как о том, что этот переход из количества в качество вообще имел место. Так и о том, что за качество при этом появилось. А уже потом, на что это качество повлияло.
no subject
Date: 2013-02-05 05:58 pm (UTC)Вы согласны, что это глупый софизм уровня "мыши отличаются от слона, но мыши отличаются и от друг друга, поэтому можно сказать, что мыши не отличаются от слона"?
"Как если бы я заявил, что СССР ничем не отличается от любой другой корпорации. Чего я не делал. :)"
Отличается или нет?
Что касается вопроса про ожоги - значит, вы согласны, что один характер воздействия может дать разные последствия в зависимости от степени воздействия и длительности воздействия?
Теперь. Тут со стороны мне сказали, что вы, возможно, не уловили один момент. Я читал статью по ссылке. В ней речь идёт о неправильных отношениях в личной жизни, и о неправильных отношениях начальства с подчинённым. Автор считает, что такие отношения надо прекращать. Вы поняли, что я это понял?